你是人力资源部的新手,对你要做的事情感到不知所措. 不要惊慌. 你和其他许多人处境相同.
去年,全球就业形势明显好转. 在世界范围内, 超过50%的员工表示有不同程度的寻找新工作的意愿.
一名员工最近被解雇了. 你需要向他们提供COBRA吗?
人力资源需要理解数据和预测建模. 可以使用数据分析, 例如, 通过跟踪员工表现来建立项目, 识别技能差距, 并创建培训项目来弥合这些差距.